Pourquoi offrir des goodies personnalisés renforce votre marque employeur ?
Vous cherchez à fidéliser vos collaborateurs et à attirer de nouveaux talents, mais vous ne savez pas toujours comment communiquer vos valeurs de manière tangible ? Offrir des goodies personnalisés est une stratégie simple, efficace et souvent sous-estimée. Dans cet article, nous allons voir pourquoi les objets publicitaires et goodies peuvent renforcer votre marque employeur, comment les choisir et les utiliser pour que vos collaborateurs et prospects se souviennent de vous positivement.
Les goodies personnalisés, un outil concret pour valoriser vos collaborateurs
Les goodies ne sont pas seulement des objets publicitaires destinés à vos clients. Ils jouent également un rôle clé en interne :
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Reconnaissance et motivation : offrir un objet de qualité à vos salariés ou à vos nouveaux collaborateurs leur montre que leur travail est apprécié.
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Fidélisation : un cadeau utile et durable crée un lien émotionnel avec l’entreprise.
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Ambassadeurs de votre marque : les collaborateurs qui utilisent vos goodies (tote bags, mugs, stylos, t-shirts) deviennent des ambassadeurs de votre culture d’entreprise.
💡 Astuce : privilégiez des objets de qualité et utiles, pour que vos salariés en fassent un usage quotidien et y associent votre entreprise positivement.
Les avantages d’un goodies bien pensé pour la marque employeur
1. Renforcer l’identité de l’entreprise
Un goodies à votre image (logo, couleurs, message) transmet vos valeurs et votre culture d’entreprise. Il permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir intégrés et connectés dès les premiers jours.
2. Améliorer la visibilité de l’entreprise
Chaque objet porté ou utilisé à l’extérieur est une mini-campagne de communication. Que ce soit lors d’événements locaux à Chambéry ou dans la vie quotidienne, vos goodies personnalisés renforcent la notoriété de votre entreprise.
3. Créer un sentiment d’appartenance
Un objet personnalisé renforce la cohésion d’équipe et la fierté d’appartenance. Les collaborateurs sentent que l’entreprise investit pour eux et dans leur expérience.
Quels goodies choisir pour renforcer votre marque employeur ?
Le choix des goodies dépend de votre budget, de vos objectifs et de votre public interne.
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Textile personnalisé : t-shirts, polos, vestes, sweatshirts → parfait pour les équipes lors d’événements, salons ou pour le quotidien.
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Objets du quotidien : mugs, carnets, stylos → utiles et visibles au bureau ou à la maison.
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Accessoires tech : clés USB, batteries externes, coques de téléphone → pratiques et modernes.
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Éco-responsables : gourdes, tote bags, objets recyclés → valorisent vos engagements RSE et séduisent vos collaborateurs sensibles à l’écologie.
💡 Astuce : créez une gamme de goodies cohérente avec votre charte graphique et vos valeurs, pour que chaque objet raconte la même histoire.
Comment intégrer les goodies dans votre stratégie RH et communication interne
Pour que vos goodies soient efficaces :
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Planifiez leur distribution : onboarding, anniversaires, événements internes.
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Associez-les à un message fort : “Merci pour votre engagement”, “Fier de notre équipe”, “Bienvenue dans notre entreprise”.
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Mesurez l’impact : demandez des retours aux collaborateurs, observez l’usage des objets et l’engagement autour de vos actions.
Pour conclure
Offrir des goodies personnalisés est bien plus qu’un geste marketing : c’est un levier concret pour renforcer la marque employeur, valoriser vos collaborateurs et améliorer votre visibilité. En combinant qualité, utilité et cohérence avec votre identité, vos objets deviennent de véritables ambassadeurs de votre culture d’entreprise.
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